Aperçu des sections

  • Working together makes things possible


    • Section 2

    • Les 5 frustrations du travail en équipe – le modèle d’équipe selon Lencioni

      Dans son ouvrage, "Les cinq frustrations du travail en équipe", Patrick Lencioni dissèque la collaboration en équipe. Pour ce faire, il se sert d’une histoire dans laquelle Catherine Peterson doit, en sa qualité de CEO, diriger une équipe qui connaît des conflits internes tels qu’ils ont une incidence négative sur l’ensemble de l’organisation. Au fil du temps, nous découvrons que les membres de l’équipe se débattent avec cinq grandes frustrations qui sabotent la collaboration : l’absence de confiance, la peur des conflits, le manque d’engagement, l’évitement des responsabilités et le manque de focus sur les résultats.

    • L'Open space

      Source : ça suffit

      Acteur: Christophe Bouisse

      • La tortue et le lapin